第68章 三个人 (第1/2页)
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禾念人事部，这里和往常一样，面试并迎接着新一批员工的到来。
扎着丸子头的女面试官看着男人，机械式的问：“姓名？”
“杨赵伟。”
面试官看着他的简历问：“是要选择程序技术研发部中的程序部吗？”
杨赵伟看着面前的面试官点点头，一脸认真：
“是，我对程序部门非常感兴趣，无论是研发部，还是与程序相关的岗位，我都原意挑战并贡献自己的能力。”
“如果贵公司有具体的岗位划分和职责要求，请告诉我，我会根据自己的背景和优势做出选择。”
“总的来说，我希望能够加入一个能让我充分施展技术才华的平台，同时又能不断的学习和成长的团队。”
杨赵伟的回答，表达了自己对程序部门的兴趣，但面试官却不这么认为。
因为杨赵伟，和前面几个面试的差距很大，他的说辞给人的感觉就像是背课文背出来一样。
但是也可以理解，毕竟有些一心想进来的人为了更加说服面试官，在面试前几天都会提前写文案，并且背诵下来。
而另一边，张文明带着璃戮和张雅，视察着各部门的工作情况，正好路过人事部面试间。
同时也撞见了面试官在面试一个叫杨赵伟的黑发寸头男子。
出于对新人的好奇，他便开启了系统的心态管理模块。
［姓名：杨赵伟］
［心态：平常心（红色）］
！！！
张文明开的系统面板也是一愣！
红色？
想到这里，他再看了看杨赵伟，对方面无表情，表现的就像一个正常的普通入试成员，和后面几个人都差不多。
果然，人不可貌相。
只是张文明不理解的事，为什么成员心态颜色显示的是红色？
他就这么厌恶公司吗？
如果他厌恶公司，那他为什么会来这里面试呢？
自己最近也没惹上什么人吧？
张文明百思不得其解，但这时，林瀚的提醒在他脑海中传来。
璃戮注意到张文明的异常，有些好奇的问：“文明，你怎么了吗？”
“没有。”张文明摇摇头，“只是觉得新来的这一批人有问题。”
“有问题？”璃戮感到疑惑，看着大排长龙面试的人，“没有
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