第68章 三个人 (第1/2页)
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禾念人事部,这里和往常一样,面试并迎接着新一批员工的到来。
扎着丸子头的女面试官看着男人,机械式的问:“姓名?”
“杨赵伟。”
面试官看着他的简历问:“是要选择程序技术研发部中的程序部吗?”
杨赵伟看着面前的面试官点点头,一脸认真:
“是,我对程序部门非常感兴趣,无论是研发部,还是与程序相关的岗位,我都原意挑战并贡献自己的能力。”
“如果贵公司有具体的岗位划分和职责要求,请告诉我,我会根据自己的背景和优势做出选择。”
“总的来说,我希望能够加入一个能让我充分施展技术才华的平台,同时又能不断的学习和成长的团队。”
杨赵伟的回答,表达了自己对程序部门的兴趣,但面试官却不这么认为。
因为杨赵伟,和前面几个面试的差距很大,他的说辞给人的感觉就像是背课文背出来一样。
但是也可以理解,毕竟有些一心想进来的人为了更加说服面试官,在面试前几天都会提前写文案,并且背诵下来。
而另一边,张文明带着璃戮和张雅,视察着各部门的工作情况,正好路过人事部面试间。
同时也撞见了面试官在面试一个叫杨赵伟的黑发寸头男子。
出于对新人的好奇,他便开启了系统的心态管理模块。
[姓名:杨赵伟]
[心态:平常心(红色)]
!!!
张文明开的系统面板也是一愣!
红色?
想到这里,他再看了看杨赵伟,对方面无表情,表现的就像一个正常的普通入试成员,和后面几个人都差不多。
果然,人不可貌相。
只是张文明不理解的事,为什么成员心态颜色显示的是红色?
他就这么厌恶公司吗?
如果他厌恶公司,那他为什么会来这里面试呢?
自己最近也没惹上什么人吧?
张文明百思不得其解,但这时,林瀚的提醒在他脑海中传来。
璃戮注意到张文明的异常,有些好奇的问:“文明,你怎么了吗?”
“没有。”张文明摇摇头,“只是觉得新来的这一批人有问题。”
“有问题?”璃戮感到疑惑,看着大排长龙面试的人,“没有
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